偶尔听到老师和朋友说起一句话，“一个人做事（养鸽）要么不做，要做就要做好”。养鸽二十余年，经历了很多事，也做了不少浪费时间没效率的事情。一直以来，总把以养鸽为业余爱好来当挡箭牌，以做大事为动力，口号喊得声声响，做事不细，花的功夫不到，处理问题不严谨……安知“训放知鸽品，细节看成败”，一语可道出所有自己做过的事，审视一下，惭愧啊！
　
　　不经意间读到一本好书，它虽没有华丽的封面，也没有感人的词藻，但是却从一开始就抓住了我的心，让我一口气想读完它。这就是《细节决定成败》一书，很肯定的语气，让人不觉想探究一下为什么。

　　书中从各个方面，由浅入深，从思想观念出发，到细节产生的差距，忽视细节的代价，由细节的本质到细节的积累。清清楚楚，淋漓尽致地向读者展现了一个全新的观念，从做人、做事、做管理，处处体现了细节的重要性。从小细节小工作来衡量一个人能否做成事，这是成功学大师陈安之领导法则之一。当然不是我们每个人都能做领导的，但做事就应该从点滴的小事做起，锻炼自己在细节处做好，恰恰是一个拓展性视野能力的延伸。很简单，我们鸽友中一些人（包括我自己），在对待信鸽的饲养、训放管理时，会想当然地认为很简单，感觉自己可以轻易处理好。当把信鸽拿出去比赛的时候，依然有问题，难道都是天气和环境等其它因素在故意和我们过不去吗？我想不是，原因在我们平时所花的功夫只能算及格，但绝对达不到优秀。为做事而做事，却没有真正用心地去做好，做到位。在处理饲养、训放、配种等事情上，细节上的问题我们没有去认真思考，去细化处理，只能算是及格而已，离优秀很远。人们常说的“一分汗水，一分收获”，没有细节，哪来的竞训成绩呢？
　
　　上个月我带信鸽参加了全省的“奥运杯”超远程信鸽大奖赛。细节上分析，从我做的那些准备工作上看，归巢率有多大，结果肯定是不如所愿的。但我却要去做，主要是检验自己最近的工作。如归巢率不理想就分析自己失败的原因，肯定是事没做细做好；如归巢率达到自己的预期效果，那么就要总结自己的成功经验，从中找出一套属于自己的训养方法来。不能凭运气和经验去办事。

　　在工作中我们可能每天都在重复着做同样的事情，正因如此，很多事情在我们眼里那是闭着眼都可轻易解决的事情。凭经验做事，想当然去处理工作，结果呢！也许只是交差而已，事做了，没做好，比较难听的说是没用脑子去做，我们还能做出什么好的工作呢？更不用谈优秀。同样的时间，同样的人，得到不同的结果。发散思维才能让你的工作做得更细更好。一直做，一直没有进步，一直在犯着同样的错误，浪费着同样的时间。

　　“训放知鸽品，细节看成败”和我们经常说到的酒品、牌品如人品有着相同的道理。之所以做不好的原因不外以下几点：首先在态度上已经对很多养鸽细节不重视，随即敷衍了事；再就是在认识上存在偏见，用传统的训放意识看待事情；还有就是这种事情做过N遍，毫无新意可言，不动脑地机械性做事；还可能是你认为这些小事对你而言是小菜一蝶，有大材小用之嫌，当然还有其他原因。从例举的几点，应该可以体会一下。做大事者每人空谈可以眉飞色舞，但处理事情，很多人的框架结构还是比较清晰的。这是一种能力，但能把事情做到多好，这要看你把事情框架分得有多细，你思考是否全面，完成这件事情的完美程度，决定你的能力有多大。关键工序，细节决定成败。　

　　每个人都有优缺点，每个人处理事情的方式方法各不同，但相同的是我们做事有多细，事情完成有多好，这是要经得起检验的。下面的话大家一起共勉：“小事做起，要做好，小事情可以说明大道理，可以知鸽品，品德决定一个人的成败。要么不做，要做就做好。”