鸽界进入了真刀真枪、短兵相接的战国时代，主流思维都在强调竞争。紧张的赛飞环境，频密的训赛节奏，参与者的斗志被激起、工作变得专注、优劣得以分辨、资源被最佳利用。残酷的赛场不会同情弱者，不会感情用事，更不会理解失败者呻吟叹息，这都是赛鸽职业化进程中必须面对的现实。
赢家不同寻常的卓越，很多人都在钻牛角尖追究他们的厉害。把他们当作一个技术性的问题，希望找到一个一劳永逸的管理系统或指标，试图百发百中，箭无虚弦。最后发现技术问题都是种养训，而这最多只占赛鸽的三成，其余七成的决定因素，是每一个成功鸽舍背后的团队运作——资金、饲手、路训、营养保健、疾病防控、后勤保障，这些都由专门人来完成。原来台面上精英赢家背后，是一个个来无影、去无踪、变幻莫测、翻云覆雨的铁血怪才。
观察成功的团队，你会发现这个团队里有狼之野心，象之宽容，鹰之果断，狐之狡猾；你也会发现他们有血有肉、有欢笑、有悲哀。他们忠于自己的感受、价值观和承诺，有勇气表达自己的想法和感觉，并以豁达体谅的心态看待团队成员的观点及体验。他们充满了出人意料的侠骨柔情，也充满了让人忍俊不禁的幽默智慧。他们被等闲之辈当作饭后茶余的谈资，被人为蒙上一层神秘莫测的外衣。
赛鸽技术的正常发挥依赖于利用团队建立一种新的秩序，确立贴近实战的训赛节奏和管理原则。仰视赢家的人体悟不到其中的奇妙万端，他们有热情的心, 却没有冷静的脑，还没有正确地认识比赛和对真相的渴望。玩高端特比的姿态，应是致力于职业眼光、职业操守的养成，职业规则的规范, 确定自己的方向、整合资源、实验手法、积累鸽才，对赛事制度、投资、管理团队、给出合理而一致的回应。许多人比赛的失败，不是败在技术，唯独影响赛鸽成败最深远的关键因素——教练团队的不和谐。
养鸽人的不同阶段有不同的友谊，业余玩的是虚的，兴趣相投，看着顺眼，大家能够在一起吃、喝、玩、乐；职业化的友谊是实的，讲究的是经济上的互助，竞争中的结党，危难中的联盟。在这个过程中，合作变得更有魅力、团队变得更有力、成员更有适应性，这才是所有人追求的核心目标。企图在这个战场走得更远的人，多以稳健的姿态追求在新态势下的新团体成功之道。
知道自己的短处，胜券才多把握；只看别人的成就，而不知人家背后成功的原因，已输了一半。若此时不知检讨，只懂嫉妒或自怨自艾，那就输定了。目前，团队的作用在各地职业赛场的影响力，大家是有目共睹的。能在众多职业赢家中脱颖而出，其中的缘由就是团队里的人对规矩、对原则的坚持，不患得患失，先见义再惟利。勇往直前地拼，对认准的事，绝不犹犹豫豫、畏首畏尾，言必行、行必果地敢担当。
高超技术谁都可有，巧妙手法谁都可学？然而组建和融入团队得有豁达的胸襟，以及来源于个人与生俱来的价值认同和自信。有谁见过心胸狭隘、自利、挖别人肉贴自己脸，但技术高超的人，能成为长久成功的赢家？赛鸽仅仅靠知识和技术是不够的，还需要有智慧和良好的心态。对手厉害不怕，因为知道他是对手，明的；而所谓的队友品质、德行不好，在无形之中整你一把，背后给你捅一刀，让你防不胜防，这是暗的。
所以说，职业赛鸽合作须谨慎。神一样的对手不怕，就怕猪一样的队友。
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