阳春布泽、万物生辉。自三月份开始截至五月底止，一般是喜爱公棚赛的鸽友开始将新一年精心作育的雏鸽送公棚，参加当年公棚赛的日子。选送什么样的公棚参赛，除了鸽友根据各自的经济条件和打拼目标，选择相应的收费标准、管理条件、奖励水平的公棚外，同时擦亮慧眼，费心挑选经营诚信、操作规范的好公棚非常重要。为此，根据近年来对周边与自己参赛层次相当的几家公棚的观察与分析，使我在心底里筹划到哪家公棚参赛的时候，不知怎地想到了干部驻队的问题。

　　干部驻队是国内党政机关从过去选派机关工作人员将政治经济政策渗透农村，延续至今指派干部到农村村组实施扶贫致富奔小康等的传统活动。无论过去还是现在，干部驻队都有个帮助和促进当地农村政治上改变面貌，经济上进步发展的成效与政绩问题。因此，选择什么样的农村点作为联系对象是有讲究的，这也是不少地方党政机关在确定农村联系点，派干部驻队的工作部署中，实际上心照不宣的一个“技巧”问题。

　　干部驻队选点的条件基础太差，可发展的潜力太小，在这样的地方实施帮扶活动，“去了油盐不见光”，投入人力物力犹如水浸沙滩，难得有看得见，摸得着的政绩；而干部驻队到情况太好的地方，因有了较高的发展起点，再提高水准一是不易，二是纵然有点起色也是锦上添花难见成效，故有“住富队”乃驻队之大忌之说。合适的干部驻队去向自然是整体现状较为落后，但有着改变落后状态的条件基础，经过干部驻队帮扶和农村村组自身努力，明显具有改变面貌潜力的地方。

　　选送公棚与干部驻队不尽相同，而且从正面来看，上述个人私下里谈到的干部驻队选点做法颇具“取巧”色彩，值不得拿到桌面上加以倡导与肯定。但是，囿于时下正值公棚纷纷兴建之初期，公棚市场尚须时日打磨与整合、规范，难免存在经营业主良莠混杂，管理水平参差不齐，营运状况时起时落、极不稳定的状况，因此，鸽友们在选送公棚上多份理性，多个心眼，像大家刚刚看到的07“春晚”赵本山、宋丹丹扮演的搞笑小品中黑土、白云老俩口那样，开动脑筋做好事前必要的“策划”是有意义的。

　　虽说鸽友参加公棚赛属于个人行为，不存在如干部驻队那样须考虑上方领导和周边各方面考量政绩，严格地讲也不存在“住富队”的忌讳，但在选送公棚上冷静观察判断，对待时下显得比较红火的公棚不盲目赶热闹，而要进行必要的历史分析与前瞻性评估，明显能保持好信誉、好势头的可靠公棚当果断地选送鸽子，而拿不准的绝不为眼前一时的假象迷惑而跟风。过去一年的公棚运行情况中，就存在一些公棚头年规范运作，赢得了广大鸽友认可，而次年面对人气剧增的局面不能自持，不能冷静妥善地处理好公棚经济收益与鸽友权益的关系，因图一时的短期利益而严重地超负荷运转，造成管理滑坡，弊端百出，而受到广大鸽友的唾弃，使公棚的经营与社会形象大起大落，昙花一现。

　　相形之下，用发展变化的眼光重视某些软硬件条件齐备，虽刚起步或前期鸽友追捧度不高，但新出台的竞赛规程科学合理，管理班底、操作人员信誉度高，影响力大，或进行了人员优化组合与调整的公棚。这类雄心勃勃开拓事业和面临生存与发展考验的公棚，因事业心与危机感使然，往往在经营管理上更加过细，在鸽事训赛活动的组织与操作上多不敢有丝毫的懈怠与马虎。鸽友选送这样的公棚，更有希望享受到公棚“公平、公正、公开”的待遇与服务。看看目前不少受鸽友欢迎的赛鸽公棚，当初也经历过这样艰难起步，然后用诚信、敦实的脚步，走出了成功的路子。包括前面提到的某些爬起又跌倒的公棚，中途的崛起也有同样的发展过程，只是后来当胜利冲昏头脑的时候，放弃了曾经致胜的法宝。

　　当然，也有人气不高，不受鸽友欢迎的公棚面对明显落后的经营状况，“死猪不怕开水泡”，不思改进经营作风，不着手改善软硬运作设施，不给公棚与参赛者间提供一个得以互动，随时可反映和反馈情况的公开网络平台。这种在逐渐成熟起来的公棚市场里前景堪忧的赛鸽公棚，与诸多机关避之不及，不愿派员驻队的地方何其相似，最终必然被广大鸽友所抛弃。而且，这种抛弃是赛鸽产业优胜劣汰的市场行为，与我们国家政策广施德泽，利及万物，而不宜像上述“干部驻队”选对象那样全然抛弃落后的不地道做派，还不可同日而语。


　                                 　2007/02/19