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在人力资源管理中制度很重要,之行制度更重要。管人的利器时薪酬,中奖之下必有勇夫。从马斯洛的需求层次看,就是利益需求,只不过,不同的人,不同的时期,需求不同罢了。美国人讲,只有永远的利益,没有用永远的朋友。这是美国人一贯的哲学,在美国很灵,在中国的经济时代也很灵。
  2016-07-25  来自PC 
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