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单元饲养的管理(虞)
2012/10/15 18:30:57
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单元饲养的管理(虞) 

    上篇写了《大通棚不如大单元》,虽然引起很多不同意见。好在大多数连反对的都认可大单元比大通棚好,也认为它相对比大通棚更适合养鸽子的生态习惯。 

    反对的人之所以反对,其实主要是对单元管理的信誉可行性产生怀疑。如果人要作假,那么大通棚同样有更比单元养殖更便利的条件,五花八们的手段大家并不是没有见过,所以我说人的诚信和有效的管理,才是公棚信誉的关键。 

    单元饲养不光对鸽子有利,而且在对人的管理上其责任到人的管理模式远远优于大通棚大锅饭的管理模式。 

    老板统管经营模式和饲养管理模式两大块。在饲养模式上采取老板对教练、教练对饲养员的绩效工资包管责任制。 

    单元饲养员绩效工资策划参考: 

    一、饲养在教练统一领导下进行工作。老板考核教练的总体效益。工资将分为基本工资和绩效工资两块,根据鸽子的健康状况下的归巢率和失鸽率来对教练的绩效工资进行考核。 

    二、教练对饲养员进行统管指导,并着力解决员工饲养鸽子中存在的技术咨询问题,领导饲养员进行一系列科学饲养中的有组织、有纪律、有考核的工作程序。 

    三、老板对按存棚率、健康率、归巢率考核教练,实施工资绩效考核制度,教练对饲养员实施工资绩效考核制度。教练对饲养员按工作效率和态度,以及同样按具体公棚赛鸽饲养存棚率、健康率、归巢率三大养殖指标进行考核。 

    四、老板和教练实施对饲养的双重监管,饲养员原则上在饲养方法和程序上接受教练领导,但在和教练意见不同时,可以直接和老板反映情况。 

    五、饲养员对自己单元饲养的鸽子有独立控养权。并对自己棚里鸽子的三大饲养指标负责。 

    六、针对饲养效率,绩效工资和奖金中根据实际饲养、训放和比赛结果,可设存棚奖、归巢奖和团组鸽王奖。健康率是个软指标,设奖会导致引起争议,因此不可设奖。健康的效率其实必然会体现在后三大奖项指标中。 

    其中团组鸽王奖是最主要的大奖,它是用公棚前一百高位奖,和前十高位奖各单元实际的归巢数量来综合考核单元效率的一项硬指标。这样有利于员工对自己饲养效率的重视。

    也可以让饲养员实行单元管理周末轮换制,以便彼此在单元交接班管理中起到彼此监督,也起到彼此学习彼此帮助的作用,此方法虽然可以避免某些鸽友的绝对公平心理的疑虑。但不利于教练对饲养员相关公棚硬性指标的考核。   

    七、公棚根据饲养效率,对员工实施激励的淘汰机制。饲养效率最好的单元员工,条件成熟可升任教练;饲养效率最差的单元员工可对其实施警告或直接淘汰出局。 

    八、每个大单元棚可设立一个主饲养和一个副手,副手在饲养上要绝对服从主饲养的指导,在主饲养的指挥下进行工作。两者间工资绩效的责任和收益要有区别。 

    九、饲养人员不得与外界有勾连,私自透露公棚饲养情报给客户的,将得到重则开除的重罚。形成公司信誉和财产损失的并处以罚款。 

    十、饲养员有权利对自己饲养的信息进行保密。教练无权向饲养员询问与单元赛鸽整体健康等三大指标无关的可能涉及客户个人利益关系的相关信息。教练执意而为的,可直接向老板反映。 

    以上十条只是一种策划参考,不算全面、需要做细和补充,只要希望能在实际操作中对公棚管理的策划有所帮助,我心足矣! 

    认为不当之处,请各自斟酌,望言语尊重。联系电话15925002125

   

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发布时间:2012/10/15 18:30:57
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所有评论(14评论
中信网友
13楼
写的啥,看不懂说什么,,浪费大家时间。
2013/2/8 11:09:56
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15096721563
12楼
虞老师看你的文章好久了今天第一此评论。个人觉得你的文章理论性太强了,不能让大不多数鸽友理解。我觉得很多东西站在别人的角度上思考可能会好一点。说得不对的地方还请较量。
2012/10/22 12:52:42
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15096721563
11楼
我是一个新手问一句,公棚的鸽子就不串棚吗,我的就会串,这样还能保证公平吗。个人建议你先去了解一下在发表文章,于免惹起纷争。
2012/10/22 12:42:12
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中信网友
10楼
不打比赛,纸上谈兵。你快歇歇吧。
2012/10/21 15:23:10
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中信网友
9楼
虞大师及其拥趸怎么不跳出来反驳啦?
2012/10/19 14:53:31
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中信网友
8楼
5楼言之差矣!公棚能存在的根本前提就是公平,如4楼朋友说的,所有鸽子吃一样住一样训一样。如果认为是赌,也要在条件一样的前提下赌啊。否则好比别人和你打牌,他能偷偷换一张牌,你不能,这样的话你愿意和他赌吗?特比环不一样,本身就是种养训综合实力的较量,和公棚比赛不是一回事。
2012/10/16 21:54:42
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中信网友
7楼
虞总啊,我觉得吧你应该去搞个公棚,你这个文章就是准备作弊的
2012/10/16 9:49:35
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中信网友
6楼
老虞啊,你怎么搞的啊,这次怎么不留电话啊
2012/10/16 9:45:03
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中信网友
5楼
鸽子比赛,赛的是距离上的等同,永远不可能有饲养条件上的同等,特比环也是如此,送工棚既然是赌,也不防从单元赌起。
2012/10/16 8:36:26
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中信网友
4楼
公平是公棚的根本和灵魂,单元管理不是什么新鲜方法,公棚初期就是这样,看似如老虞所言有如他文的优点,可是一分单元,再如你所说权力下放竞争开始,一个单元与另一个单元必然形成饲养水平的差异,不一样的食水,用药必然大大影响赛绩,再别说使公棚专门给协议鸽,自交鸽特殊照顾创造了条件,再黑心只要钱一交,公棚就可以把早就按不同鸽友所交他们认为贵贱不同的鸽子留下或者处理掉,当然单元管理更容易认请每一关的前奖鸽,为钢针门,偷卖门,加药门,特护门,创造了正当和可行的机会和理由,说了这么多,只要破坏了吃一样住一样训一样的公平要求,你这么棚就死定了,老虞呀你肯定没有亲自在公棚参赛过,大通棚饲养方法就是公平要求才产生的。还有公棚前期幼鸽怕丢失,都关着不敢开棚,大通堋没隔墙,可以赶着鸽子在棚中飞,避免空间小无法飞造成的死膀,总之不了解公棚实际,不看公平不行!虞老师真不错,率真有才华,只是可能是限于某些条件的限制,亲自实战少了些,总是有点低上谈兵的呆气,比如配鸽还能用照片上猜?公棚不参赛就拿早就被竞赛规则强制规定的必须大通棚的公平要求来说事,确实是落后于实战和公平的一孔之见。
2012/10/16 8:02:55
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中信网友
3楼
饲养效率虽然可以通过比赛后对饲养员的激励机制体现出来,但在事实上已经损害了参赛者的切身利益。使得所有赛鸽未在相同饲养环境下进行比赛,岂不是有违公平?
2012/10/15 21:41:12
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中信网友
2楼
我认为有的朋友提出的“公平性”,小单元方式无法解决。大家送鸽子到一个公棚比赛,饲养管理的公平性应该放在首位,这样得奖的和不得奖的都能无话可说。小单元管理的模式,人为地改变了大通棚可体现出来的“公平性”。碰到本单元好点的饲养员,鸽子可能就养得好点;碰到水平低一点的饲养员,鸽子的质量就不太好保证了。这样的话,如何让所有人都心服口服呢?这个问题盼作者能予以回答,只有解释通了,作者的提议才能在公棚实践中被采纳运用。谢谢!
2012/10/15 21:28:50
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开心雨点
1楼
健康的鸽子才能飞出好成绩,小单元比大的好,重要的在管理上。
2012/10/15 20:53:33
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匿名
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